Mematuhi peraturan dan menerapkan budaya perusahaan dalam setiap aspek pekerjaan merupakan suatu kewajiban yang harus dipenuhi oleh para karyawan sebagai representatif perusahaan. Meski terkadang, mereka harus merelakan kenyamanan dalam menjalankan kewajiban tersebut. Penerapan kebijakan kerja shifting merupakan salah satu contoh budaya perusahaan yang harus dijalankan dengan mengorbankan kenyamanan karyawan. Pasalnya, akan ada sebagian karyawan yang
You must be logged in to post a comment.