Masih Bingung Kerja Di Mana? Yuk Cari Tahu Perbedaan Bekerja di Startup dan Korporasi!

Anda, para generasi milenial pasti saat ini merasa bingung. Harus memilih antara menjadi karyawan startup atau korporasi? Apalagi di zaman now, banyak perusahaan-perusahaan startup yang tersebar.

Namun, ada juga yang memilih menjadi karyawan korporasi, baik milik pemerintah maupun swasta. Nah, bagi Anda yang masih bingung ingin memilih bekerja di mana, tidak perlu khawatir! Karena berikut ini ada 5 perbedaan antara menjadi karyawan startup atau korporasi yang akan diulas secara lengkap. Let’s check it out!

Baca Juga: Jangan Sampai Lupa Diri! Ini Risiko yang Mengintai Jika Anda Bekerja Terlalu Berlebihan

Hal-Hal yang Membedakan Karyawan Perusahaan Startup dan Korporasi

1. Budaya Kerja

Sebagai perusahaan yang baru dirintis, biasanya tidak ada gap yang besar di antara karyawan dan atasannya. Sehingga, Anda akan memiliki kesempatan untuk memiliki kontak dengan bos secara teratur.

Seperti bertukar ide dengan porsi yang lebih banyak, atau sekadar makan siang bersama dengan seluruh tim di perusahaan startup.  Jika bekerja di startup, Anda akan mendapatkan banyak pengalaman baru karena seringkali diberikan pekerjaan di luar skill yang dikuasai. Sehingga, hal tersebut akan membuat Anda untuk memaksimalkan semua potensi yang ada dalam diri.

Anda akan bekerja dengan sebuah tim kecil dan masing-masing karyawan akan memberikan kontribusinya terhadap perusahaan. Jika Anda merupakan tipe orang yang ingin menunjukkan potensi diri, maka perusahaan startup adalah jawabannya.

Hal yang berbanding terbalik akan dirasakan jika bekerja di korporasi, di mana Anda tidak menjadi orang yang harus serba tahu dan serba bisa karena biasanya karyawan korporasi akan memiliki tugas yang lebih spesifik.

Anda akan diberi tanggung jawab yang jelas karena pekerjaan yang diberikan akan sesuai dengan skill yang dimiliki dan dikuasai. Bekerja di korporasi menjadi tempat yang ideal bagi Anda yang berkompeten dalam tugas-tugas khusus dan lingkungan yang stabil.

2. Pakaian Kerja

Jika bekerja di perusahaan startup, maka pakaian kerja yang akan dikenakan akan sangat berbeda jika dibandingkan dengan bekerja di korporasi. Para pekerja korporat terbiasa mengenakan pakaian formal. Namun, hal sebaliknya akan dirasakan jika Anda bekerja di perusahaan startup karena setiap karyawannya akan diperbolehkan dan terbiasa berpakaian kasual.

3. Fasilitas

Ruang kerja di perusahaan startup tentu akan berbeda jika dibandingkan dengan korporasi. Karena bila bekerja di korporasi, maka tempat kerja Anda akan selalu identik dengan gedung pencakar langit yang terdiri dari banyak lantai.

Berbanding terbalik jika bekerja di perusahaan startup, di mana Anda akan merasakan memiliki tempat dan fasilitas bekerja yang terlihat lebih playful dengan desain interior unik. 

4. Jenjang Karir

Saat bekerja di korporasi, apalagi ketika baru saja lulus kuliah, berarti Anda harus siap merintis karir dari bawah. Proses untuk meningkatkan karir tentunya tak mudah dan butuh waktu yang juga tak singkat. 

Setiap posisi strategis tentunya sudah lebih dulu diisi oleh orang-orang yang telah berpengalaman. Sedangkan bagi Anda yang baru saja mencicipi dunia kerja, jalan menuju ke sana tentu akan terasa panjang.

Jika ingin mencapai puncak karir tertinggi di sebuah korporasi, usaha yang harus diupayakan tentunya juga tidak mudah. Bahkan Anda harus melewati fase berjuang bertahun-tahun dulu agar bisa mencapai di posisi puncak. Hal yang berbanding terbalik akan didapatkan jika Anda bekerja di perusahaan startup.

5. Gaji

Jika bekerja di korporasi, maka korporasi tersebut akan menjanjikan kenaikan gaji secara berkala dan memberikan beberapa tunjangan yang cukup menjanjikan. Selain itu, gaji besar yang ditawarkan oleh korporasi akan membuat Anda memiliki taraf hidup di atas rata-rata. 

Di saat teman-teman sebaya mungkin masih kesulitan menabung, Anda justru sudah bisa menabung. Namun, gaji besar yang dikeluarkan oleh korporasi untuk karyawannya itu tak dilakukan dengan cuma-cuma. Tentu ada tanggung jawab besar dibalik itu. 

Sebaliknya, jika bekerja di perusahaan startup, Anda harus siap dengan konsekuensi jam kerja yang tidak menentu tanpa ada tunjangan jam lembur. Meskipun seringkali gaji yang didapatkan juga tidak kalah besar. 

Pertimbangkan Semuanya Berdasarkan Preferensi Diri

Pada intinya, gaji besar belum tentu menjadi jaminan kenyamanan hidup seseorang. Dibalik itu semua tentu ada hal besar yang harus dipertanggungjawabkan. Tips terakhir, jangan lupa untuk mempertimbangkan semuanya secara matang ya! 

Baca Juga: Ternyata Ini Keuntungannya Jika Bekerja di Posisi Entry Level